• Tipo: Curso Superior
• Centro: CLAY FORMACION INTERNACIONAL
• Precio: 290
• Duración: 250
• Otra Información: Lo que te ofrecemos es nuestra experiencia, tanto en los manuales de formación, como en la metodología que contienen, desarrollados por consultores profesionales de contrastada experiencia y docentes de universidad. Esta experiencia que se traduce en formación 100% práctica, recibe las homologaciones de AEDTP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Española de Centros de Enseñanza a Distancia) y AEFOL ( Asociación Española de Formación Online), teniendo además como colaborador principal a la Universidad de Salamanca que certifican y garantizan la calidad de nuestra oferta formativa

Descripción: No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos. Por este motivo, clayformacion ha desarrollado un programa eminentemente práctico que dota al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles. OBJETIVO GENERAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento. - Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. - Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa. - Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian. - Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes. - Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. - Conocer los principios básicos del Derecho Laboral. - Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.

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